Yuinoya — est. 2026

煩雑をほどき、
必要なかたちに、整える。

結ノ舎は、経営者のかたわらで、日々こぼれ落ちていく業務に静かな筋を通す事務所です。秘書としての作法と、AIを内側に育てる設計を組み合わせ、「ひとりでは追いきれなかった仕事」を、再び全体として扱える状態へ戻します。

Office for Executives / Secretarial & AI Operations

窓辺の机に置かれたノートと万年筆、白磁のカップと夜半ラベンダー色の布

— Statement

混沌に名前と形を与えること。
それは、声を上げることでも、急ぐことでもなく、
言葉と段取りを、丁寧に並べ直す仕事です。

— Services

提供する三つのかたち

結ノ舎は、「秘書代行」と「AIを使った業務設計」を二本の柱として、経営者の時間と判断を守るための仕事を提供しています。すべての業務は、月額の継続契約として丁寧に組み立てます。

01

役員秘書代行 Executive Assistance

スケジュール、社内外の調整、出張・会食手配、文書作成。役員秘書としての7年以上の作法を、外部から提供します。

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02

AI業務設計 AI Operations

繰り返しの業務を、AIに任せられる形に組み直します。ChatGPT・Gemini・Claudeを「社員」として配置するための、仕組みづくりと運用設計。

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03

ことばの編集 Editorial Support

提案書、社内通達、対外向けの発信、事業説明。経営者の頭の中にある思考を、伝わるかたちへ整えます。

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結ノ舎 代表 多田弘子

— About

「異界を見てきた知性が、構造を作る側に回る」

多田 弘子

Hiroko Tada — Founder

IT企業で7年以上、役員秘書としてスケジュール・対外対応・文書整備を担ってきました。一方で、AIを業務に組み込む設計にも長く向き合っており、「人の作法」と「機械の効率」のあいだを往復することを得意としています。

結ノ舎は、その往復のなかで見えてきた、「整えるとは、誰かの時間と判断を守ること」という実感から生まれた事務所です。

代表者について →

— Journal

手記

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2026 . 04 . 27 「秘書」という仕事の輪郭が、AI時代に変わったこと 2026 . 04 . 20 中小企業の経営者が、最初に整えるべき三つの仕組み 2026 . 04 . 13 AIを「外注」ではなく「社員」として迎えるということ

— Contact

はじめに、一度お話を伺います。

ご依頼を即決する前に、一度だけ、貴社の現状と目指す状態をお聞かせください。お話のなかから、結ノ舎がお引き受けできること・できないことを、誠実にお伝えします。

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